CANTERA ACADEMYとはABOUT

戦略人事の成長プログラム

CANTERA ACADEMYは、人事施策づくりの前提となる考え方をひと通りマスターできるアカデミーとして、2017年に開講しました。
事業と連動した人事戦略や、成長や組織活性化のメカニズムを理解したうえで人事施策がつくれるよう、原理原則のテーマに沿った講座を開催しています。

CANTERA ACADEMY
CANTERA ACADEMY

人事担当者として
ステップアップしたいあなたへ

  • 急拡大するベンチャー企業で採用や組織づくりを担っている方
  • 人事実務担当者・責任者として改めて考え方を整理し、ステップアップしたい方
  • 部下を持つマネジャーの方で、人・組織を動かす基本的な考え方を身に着けたい方
  • 人事担当歴が浅く、基礎的な考え方を習得したい方
  • 最新の人事潮流を押さえたい方
  • その他本テーマに関心のある方
FOR HR
MANAGER

実績紹介

卒業生数
420人(2021年1月現在)

2017年の開講以来、戦略人事をマスターした人材は400人を超えました。
戦略人事を学んだ卒業生は所属企業で手腕を振るうほか、プロ人事コミュニティ「CANTERA PORT」に知見を共有し合ったり、「CANTERA SHARE」で副業人事として働くなどと、多方面で活躍しています。

講師紹介

  • 堀尾 司
    進行・担当講師
    堀尾 司
    株式会社All Personal代表取締役CEO
    CANTERA責任者

    1973年北海道生まれ。株式会社All Personal 代表取締役。
    1994年株式会社リクルート入社。2004年ソフトバンクBB株式会社入社。
    ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。
    2012年グリー株式会社入社。国内の人事戦略、人事制度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し地域活性化に従事。
    現在、株式会社All Personalにて、CLUB-CHRO関連事業、人材紹介事業を展開。上場企業やスタート成長企業の人事顧問も複数兼任。

  • 山崎 賢司
    担当講師
    山崎 賢司
    CANTERA事務局 講師

    地方銀行を経て2001年、社団法人日本能率協会(JMA)へ入職。
    教育研修(リーダー育成、経営者選抜育成等)を担当。その後ソリューション部門(組織診断、風土改革、教育体系・人事制度構築)を立ち上げ、300社以上の企画提案をおこない、事業化。JMAマネジメント研究所に異動後、マネジメントに関する調査研究を担当、KAIKAプロジェクト室を統括した。現在、経営者の想いをコンセプトメイクすることや、人事・組織領域を中心とした企画支援・業務フローのドキュメント化など(ビジョン・理念から中長期・短期戦略、人事制度・規程など)を支援している。

CANTERA PORT

CANTERA PORTは、CANTERA ACADEMY卒業生を中心とした「プロ人事コミュニティ」です。
激変する採用市場や人事戦略の知見共有だけでなく、困難にぶつかったときに相談できる場として活用されています。

講座情報

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